1月22日，咸阳市妇幼保健院召开2023年度中层干部述职述责述廉大会。院领导班子、全体中层干部参加会议。

院党总支书记赵娟莉总结并讲话。

会上，29名科主任围绕2023年医院年度中心工作对自己一年来在业务发展、廉洁自律、学科建设、人才培养、质量管理、教学科研、履行社会责任等方面工作开展情况进行全面的总结和回顾，并对个人2023年履职情况进行述职述责述廉。

现场分别对各科负责人进行了公正客观的民主测评。

陈锋院长对述职述责述廉情况进行了全面点评。

他指出

一年一度的中层干部述职述责述廉大会是大家晒成绩、找差距、谋发展的过程，也是各科室展示亮点的机会，此次述职述责述廉工作充分准备，各科主任思路清晰，展示了一年来取得的工作成绩，分析了存在问题和短板，提出了切实可行的发展规划。体现了较强的凝聚能力、协调能力、专业能力、学习能力和创新能力，为构筑市妇幼院医疗质量稳步提升、学科内涵不断丰富、技术队伍日益健全、中医优势更加突出的发展新格局奠定了坚实基础。

针对存在的不足，他强调，2024年是医院高质量发展的关键年，全体中层干部要始终保持奋进向上的精气神，抓发展要精进不休，抓团队要精诚团结、抓医疗要精益求精、抓管理要精打细算、抓业务要精准发力、抓作风要精修医德，以创新实干、蓬勃向上的奋斗姿态，为开创医院高质量发展新局面作出更大的新的贡献！

最后，赵娟莉书记代表院领导班子对述职述责述廉情况进行总结。

她指出

2024年，是贯彻落实党的二十大精神的承上启下之年，是深入实施“十四五”规划的攻坚之年，也是推动我院实现爬坡过坎、弯道超车、全面提升的关键之年，全体中层干部作为推动医院事业发展的中坚力量，起着承上启下的作用，尽早做好新一年工作的谋篇布局是医院建设发展的关键所在。

她强调

全体中层干部要充分认识开展述职述责述廉工作的重要意义，真正达到学习先进、相互交流、推动工作的目的。同时，对全体中层干部提出三点要求，一是要汲取优势经验，取长补短，精准谋划2024年工作；二是要转变管理理念，向“科学型规范化管理”升级，结合各科工作实际，有目标、有方向、有规划的打造复合型团队，注重人才培养及传帮带；三是全体中层干部要讲大局、强纪律、转作风、提效能，以饱满的热情，严谨的态度，齐心协力做好妇幼保健工作，扎实推动医院高质量发展。

此次述职述责述廉大会既是对全体干部管理水平、执行能力和工作成绩的一次大检阅，也是大家相互间交流学习、共同提高的一次大学习，是提振士气、谋划未来的一次大动员，更是激发干部干事创业热情、推动医院高质量发展的一项重要举措。2024年全院上下要充分认清形势，理清工作思路，进一步提升医院运营管理能力和综合服务水平，优化质量管理，确保医疗安全，以更加饱满的工作热情和更加昂扬的斗志，努力开创医院各项事业高质量发展的新局面！